وقتی مدیر یک بخش یا سازمان عوض می‌شود، تقریبا همه کسانی که در آن قسمت مشغول به کارند دچار اضطراب می‌شوند. آن‌ها در مورد آینده کاری، انتظارات و تصمیمات رئیس جدید مطمئن نیستند. اما داشتن یک طرز فکر صحیح در مواجهه با این تغییر مدیریتی، می‌تواند موقعیت‌هایی تازه برای رشد فراهم کند و این مرحله‌ی تغییر قدرت را آسان‌تر کند.
AMD نسل جدید کارت گرافیک حرفه ای Radeon Pro Duo را معرفی کرد